第73章 职务调整(第1/2 页)
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论文署名这件事,再次体现出袁厂长高风亮节的长者风范,方翰民更加钦佩他的品格。
为了把技术进步的近中远期规划一步步付诸实施,袁厂长需要马上指定专门机构,具体负责规划的落实。现场会结束后,老袁就一直在考虑机构调整问题,并物色合适的机构负责人。
无论近中期,还是中远期规划,都是红星制药厂的技术开发和工艺创新,为了实施技术进步的近中远期规划,袁厂长一度想为此设置专门机构,但是,厂里现成的机构中,就有总工办和技术科,都是全厂的技术管理部门。
考虑到现在的技术科和总工办养了一帮闲人,两个机构都严重的人浮于事,如果再设新机构,那就是机构重叠,跟上级主管部门要求精简机构的政策相违背,也会给厂里造成更大的浪费。
老袁打消了设置新机构的想法,他想通过调整合并的
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