第116章(第2/2 页)

是这样说，心里越是没底，其他班子领导如都有推荐的话那就乱了套了，怎么能形成统一意见呢。两位副校长听薄书记这么一说，顿时明白了他的意思，这就是秃子头上的虱子明摆着了，不允许其他人再提不同意见了，他们也想知道李博文推荐是何许人也。李博文说：“我推荐的人选是田润生，这些年来他兢兢业业奋斗在后勤一线，不争名不夺利，我认为是合适人选。”薄楚轩一下子松了口气，以为是谁呢？原来是背过“洗澡事件”处分的田润生，根本没有竞争力，就这一条完全能够否定了。许峰成、褚进方一听是田润生，都轻轻摇了摇头，背负着处分的干部不可能重用，除非已过处分期。许峰成说：“年轻干部都各有优势，从专业角度上讲，毕根义远超田润生，从管理角度上说，田润生经验比毕根义丰富，两位领导推荐的人选我都同意。”许峰成啥时候也学成了个滑头了，谁也不想得罪，把皮球推给了薄楚轩。褚进方本身无推荐之意，谁上对他来说都无所谓，他漫不经心的说：“我的意见和峰成的意见一致，二位领导推荐的人选我都同意。”薄楚轩当时没有表态，脸气的铁青，这两个副职简直就是二传手，一点都不担责，球传来传去还是传到书记这里来了。

书记办公会议出现两个人选，没有达成一致意见，只能另行再议。第二个议题是选树典型表彰经费，薄楚轩说：“教务处已提交过两次了，这是第三次审议讨论了，这是提交的议题里面经费没有变化，还是三千元，大家对经费问题各抒己见。”形势出现变化，专项组近期要延伸调查帮扶济困资金的使用情况，选树典型和帮扶济困基本上是属于一个类型，均能起到激励帮扶作用，引领学校道德风尚。李博文、许峰成、褚进方与前两次相比发生了重大变化，不再认为经费超支，而是觉得表彰要大张旗鼓，造势而起，乘势而上，营造选树先进典型的良好氛围，他们都认为不但要追加经费，而且表彰范围也要扩大。这下正应了薄楚轩的心思，说明领导班子的政治敏锐性与众不同，薄楚轩也借势而进，他说：“咱们当前必须要顺势而为，强化先进典型选树以及帮扶济困的连续性，关于经费问题，办公室尽快拉出清单，以备常务会上审议。”

薄楚轩以防夜长梦多，本打算会后就要召开的校务会暂时推迟时间待定，主要原因也很清晰，调整人员未达成一致意见及增加表彰经费需核定时间。但是，在薄楚轩的心里是越快越好。会议草草结束，书记办公会议的两项议题讨论的还算清楚，最终结果还需上校务会审定。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！